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- 城事
- 2024-11-19
- 2
近日，
哈尔滨市一家公司发布
关于员工微信的使用管理规定，
“若发现私聊微信，每次罚款100元/人”。
哈尔滨市民陈女士（化名）将
该公司的管理通知截图发在网上
引发热议。
引发争议的某公司规定截图
通知截图显示：
为提高工作质量和效率，员工在上班时间只允许通过微信聊工作，不允许私聊，如果家里人有事就打电话，每天进行检查。
若发现私聊，每次罚款100元/人，月累计超过三次以上的，一次罚款500元，月累计超过5次的，给予辞退，公司不承担任何经济补偿。
10月28日，涉事的哈尔滨某信息技术有限公司工作人员回应媒体称：“目前还没有人查，只是公司是这么规定的。”
当地人社局：已要求企业立即纠正
10月29日，哈尔滨@平房发布 官方微博发布通报：
2023年10月28日，有网络媒体发布“哈尔滨一公司规定私聊微信每次罚款100元”。平房区人社局工作人员立即与该企业核实，经核查，情况属实，已要求企业立即纠正。企业表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施，对造成的负面影响深表歉意。
律师：未经同意无权查看
重庆捷恒律师事务所李力律师表示，手机信息是属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。
根据《民法典》相关规定，自然人享有隐私权。根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，用人单位不能对员工进行罚款，如果员工对公司造成损失才可以主张赔偿，迟到旷工是因为没有提供劳动而扣减的报酬，也不属于罚款。
另外，用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
