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怎么休产假比较合理
- 城事
- 2024-10-09
- 3
产假可以分开休吗
根据相关规定，一般人士的产假为98天，这个98天具体划分为产前休假15天，剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期。但是很多职业女性由于工作问题，希望根据自己的身体来自由调配假期，究竟产假是否可以分来休呢?
原则上产假是不能分开休的，必须要一次性休完。即使碰上什么特殊情况，例如有些人产假碰上过年放假。想先休98天的产假,然后过年后接着请30的晚育假。这种情况按道理来说是不可以的。事实上，晚育假本身是产假的特殊政策，产假的延伸30，只是晚育的员工的产假较一般员工长。
怎么休产假比较合理
许多准妈妈对于怀孕是第一次，许多准妈妈对于产假这个概念也是第一次，在没有任何经验的情况下，自然需要有经验的人来给他们一些建议。因此，妈妈网也为广大准妈妈讲述一下怎么休产假比较合理。
怎样休产假这个问题要根据自身的工作性质和自身的身体状况来决定。基本原则下，都是产前休假15天，剩下的假期产后休完。一般准妈妈怀孕期间检查没有什么问题的话，都是从38周后开始休产假的。这样的产假休息比较合理，怀孕前期不太累的话都可以选择这种休假方式。产前假期休的短一点，产后休息坐月子的时候就可以长一点。
产假可以分开休吗
根据相关规定，一般人士的产假为98天，这个98天具体划分为产前休假15天，剩下的83天分别为生产期和产后月子和哺乳期。另外，视具体情况，还将不定期的追加假期。但是很多职业女性由于工作问题，希望根据自己的身体来自由调配假期，究竟产假是否可以分来休呢?
原则上产假是不能分开休的，必须要一次性休完。即使碰上什么特殊情况，例如有些人产假碰上过年放假。想先休98天的产假,然后过年后接着请30的晚育假。这种情况按道理来说是不可以的。事实上，晚育假本身是产假的特殊政策，产假的延伸30，只是晚育的员工的产假较一般员工长。
怎么休产假比较合理
许多准妈妈对于怀孕是第一次，许多准妈妈对于产假这个概念也是第一次，在没有任何经验的情况下，自然需要有经验的人来给他们一些建议。因此，妈妈网也为广大准妈妈讲述一下怎么休产假比较合理。
怎样休产假这个问题要根据自身的工作性质和自身的身体状况来决定。基本原则下，都是产前休假15天，剩下的假期产后休完。一般准妈妈怀孕期间检查没有什么问题的话，都是从38周后开始休产假的。这样的产假休息比较合理，怀孕前期不太累的话都可以选择这种休假方式。产前假期休的短一点，产后休息坐月子的时候就可以长一点。
