人力资格证书(人力资源上岗证)

想必现在很多人对于人力资格证书都是颇为感兴趣的，如今老赵也是在网络上收集了一些关于人力资源上岗证相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

什么是第三方职业技能等级证书？

第三方社会的职业资格证书是国家职业技能等级证书，与原职业资格证书由同一部门颁发。2017年横向职业资格工种陆续退出职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具有鉴定资质的第三方鉴定机构认证颁发。

新证人社部相关部门不再盖章，而是统一加盖第三方鉴定认证机构公章。新版证书封面无国徽，改革后的证书统称为职业技能等级证书；改革前的证书统称为国家职业资格证书。

人力资源管理司

人力资源管理人员属于职业技能等级，职业技能等级评价体系改革是国家技能人才队伍建设和发展的重要战略举措，受到中央和地方各级政府的高度重视。

专业解释

工作稳定。

人力资源经理倾向于从事文职工作，业绩压力相对较小。而且休息时间一般是固定的，适合喜欢稳定的人。

为了应对巨大的市场缺口，人力资源经理的薪酬也很高。目前人力资源管理专员最低职位一般在6-8K/月，2年以上人力资源主管一般能达到12K/月。

选择更多的工作。

随着知识经济时代的到来，人力资源管理逐渐成为核心资源。

人力资源管理是不分行业的职能岗位。人力资源管理人才是任何正规组织的必备人才，需求量大且稳定。

广阔的发展空间

学习更多知识

课程根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理的最新理念和管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程重在管理能力的提升。

职业等级

(1)五年级(小学)

(2)四级(中级)

(3)第三级(高级)

(4)二级(技术员)

(5)一级(高级技师)

(从低到高)

注册时间和信息

报名时间：即日起

注册信息：

身份证正反面扫描件

学历证书扫描件

蓝色背景一寸电子照片

我的手机号码

考试时间：每月滚动考试

发证期限：注册后3个月左右。

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